Yapay zekâ teknolojilerindeki hızlı gelişim, dünya genelinde iş gücü piyasasını kökten değiştirmeye hazırlanıyor. Son yayımlanan uluslararası araştırmalar, büyük şirketlerin önemli bölümünün önümüzdeki yıllarda yapay zekâ kaynaklı işten çıkarmalara hazırlandığını ortaya koydu. Özellikle giriş seviyesi çalışanlar için riskin giderek büyüdüğü belirtiliyor.
Araştırmaya göre şirketler, rutin ve tekrar eden görevleri artık yapay zekâ sistemlerine devretmeye başladı. Veri düzenleme, raporlama, temel analiz ve yazılım geliştirme gibi birçok işin üretken yapay zekâ araçları tarafından kısa sürede yapılabilmesi, genç çalışanlara olan ihtiyacı azaltıyor. Bu nedenle yeni mezunlara yönelik işe alımlarda ciddi yavaşlama yaşandığı ifade ediliyor.
Uzmanlar, özellikle 22-27 yaş arası çalışanların dönüşümden en fazla etkilenebilecek grup olduğuna dikkat çekiyor. Kariyerin ilk basamağı olarak görülen pozisyonların giderek azalması, gelecekte deneyimli çalışan yetişmesini de zorlaştırabilir.
Öte yandan şirketler yapay zekâya milyarlarca dolar yatırım yapmasına rağmen, yöneticilerin önemli kısmı yatırımların beklenen verimi sağlayıp sağlamadığından emin değil. Buna rağmen maliyetleri düşürme hedefi nedeniyle otomasyon süreçlerinin hız kesmeden devam ettiği belirtiliyor.
Uzmanlara göre yapay zekâ artık sadece teknolojiyi değil, küresel çalışma düzenini ve kariyer sistemini de yeniden şekillendiriyor.
